50 سؤالًا الأكثر شيوعًا في المقابلة. الجزء الخامس - بيت العمل العربي

أحدث المشاركات

Post Top Ad

Post Top Ad

الجمعة، 11 أكتوبر 2019

50 سؤالًا الأكثر شيوعًا في المقابلة. الجزء الخامس



مجرد فكرة مقابلة يصيب التوتر والقلق معظم الناس. لا تواجه فقط المهمة الشاقة المتمثلة في إقناع الآخرين بأنك أفضل شخص لهذا المنصب - بل عليك أيضًا الحفاظ على هدوئك في مواجهة. الاسئله
مع هذه السلسلة ، نأمل في تخفيف بعض هذا القلق من خلال عدم تزويدك فقط بـ 50 سؤالًا الأكثر شيوعًا في المقابلة ولكن أيضًا نصائح حول كيفية تقديم أفضل الإجابات الممكنة حتى تتمكن من  إعجاب صاحب العمل

كيف تجيب على أسئلة المقابلة الـ 50 الأكثر شيوعًا: الجزء 5

حان الوقت لدفعة أخرى من " كيف تجيب على أكثر من 50 سؤالًا من أسئلة المقابلة الشائعة" ، وهي سلسلتنا التي يعلمك فيها المدربون المهنيون وخبراء البحث عن عمل كيف تصيغ الردود المثالية على " أكثر  50 سؤالًا من أسئلة المقابلة" حتى تتمكن من تثبيت المقابلة والوصول إلى الوظيفة .

مرحبًا بك في الدفعة الخامسة والأخيرة من " كيف تجيب على أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا" ، وهي سلسلتنا التي يشارك فيها المدربون المهنيون وخبراء البحث عن عمل أفضل نصيحة حول كيفية الرد على أكثر 50 سؤالًا من أسئلة المقابلة . إذا وصلت إلى هذا الحد ، تهانينا: أنت على الطريق الصحيح لتصبح خبير مقابلة!
تابع القراءة لتتعلم كيف تتعامل مع المراكز العشرة الأولى - بمجرد القيام بذلك ، ستتمكن من التعامل مع أي سؤال يأتي إليك
نغطي هذا الأسبوع الأسئلة رقم. 10-1



أسئلة المقابلة الأكثر شيوعا
1-ما هي نقاط قوتك؟
كيف تجيب

"هذه فرصة للاستفادة من المهارات التي ليس من السهل أن تدرجها في سيرتك الذاتية. قد تقول شيئًا مثل:" أنا شخص موهوب ، وأنا شخص أعمل جيدًا في مجموعات ". أو "قوتي الرئيسية هي حل المشكلات".
ستحتاج أيضًا إلى التأكيد على أي مهارات صلبة ذات صلة لديك. يوصي Meneghello بتسليط الضوء على تلك الموجودة على وجه التحديد في الوصف الوظيفي .
بصرف النظر عن نقاط القوة التي ذكرتها ، يضيف Meneghello: "لا تسميها فقط: لكل قوة ، شارك مثالًا حقيقيًا قصيرًا حول كيفية استخدامك لها في العمل
2-ما هي نقاط ضعفك؟
كيف تجيب

أسوأ شيء يمكنك القيام به عند الإجابة على هذا السؤال؟ أعطاءِ أجوبةً مبتذلة مثل "أنا منشد الكمال" أو "أعمل بجد" ، كما يقول وود. "المقابلات سئمت من سماع تلك الإجابات المعلبة ... احفر بعمق وكن صريحًا ، لكن بالطبع لا تشارك شيئًا ما يقودهم إلى التشكيك في قدرتك على القيام بالمهمة."
بمجرد مشاركة نقطة ضعف ، "تأكد من متابعتك فورًا لخطوات الإجراءات التي اتخذتها للتغلب على نقاط الضعف هذه ... يريد القائم بإجراء المقابلة فقط أن يعرف أن هذه ليست نقاط عمياء ، وأنك على دراية بها وبأنك تعمل  على التغلب عليها أو على الأقل عدم السماح لها بإعاقة قدرتك على النجاح
3-لماذا أنت مهتم بالعمل في [ أدخل اسم الشركة هنا ]؟
كيف تجيب

بعض الأشياء التي لا ينبغي أن تقولها: "أعتقد أن هذه الوظيفة هي نقطة انطلاق جيدة لحياتي المهنية" أو "أريد أن أعمل هنا من أجل مكانتها" أو "سمعت أن التوازن بين العمل والحياة ممتازان" ، كما يقول بينتر. "يريد مدراء التوظيف رؤية المزيد من الجهد من جانبك."
بدلاً من ذلك ، "مشاركة أمثلة لكل من الأسباب الاستراتيجية أو التشغيلية التي تهمك في الشركة (على سبيل المثال ، أعتقد أن تقنيتك هي مستقبل الصناعة) وأيضًا أسباب ثقافية (على سبيل المثال ، أحب تقديركم للتدريب والتطوير)

4-أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟ عشر سنوات؟
كيف تجيب

يقول زاكاري بينتر من Resume Genius: "يحب مديرو التوظيف رؤية مرشح له أهداف طويلة الأجل" .
على وجه الخصوص ، سيكون لديهم فضول لمعرفة ما إذا كان مسار حياتك المهنية في المستقبل يتماشى مع ما يمكنهم تقديمه.
يقول وود: "لا تخبرهم أنك تريد أن تترك شركتهم في غضون عام لتفعل شيئًا آخر أو تعطهم شعورًا بأن شركتهم مجرد نقطة انطلاق لك". "إذا كنت تخطط بصراحة لمغادرة الشركة في أقل من خمس سنوات ، فقل عمومًا عما تتخيله (على سبيل المثال ،" أرى نفسي يقود فريقًا لتحليل البيانات

5-لماذا تريد أن تترك شركتك الحالية؟
كيف تجيب

بدلاً من التركيز على ما يحفزك على الابتعاد عن شركتك الحالية ، "ركز بدلاً من ذلك على ما تريد تحقيقه مع هذه الخطوة" ، كما يقول أورورا مينغيلو من " إعادة غرض الغرض الخاص بك" .
"أكِّد على السمات التي تتمتع بها هذه الشركة الجديدة والتي كنت لا تبحث عنها اليوم ، مثل جزء من استراتيجيتها تجده مثيرًا أو ربما عنصرًا من ثقافتك تشعر أنه يتوافق مع الطريقة التي تعمل بها بشكل أفضل" ، توصي نيكول  Ama la Vida . "اقرأ أحدث الإصدارات الصحفية للشركة ، واستمع إلى مكالمات الأرباح ،  والتواصل مع الأشخاص ... هذا يدل على أنك قد قمت بأداء واجبك ... وأن كل ما تعلمته حتى الآن يبدو فرصة عظيمة
6-لماذا كانت هناك فجوة في عملك بين  [insert date]  و  [insert date]
كيف تجيب

"عندما يسأل القائمون بإجراء المقابلات هذا السؤال ، فإن هدفهم ليس احراجك.  "إنهم ببساطة يريدون ويستحقون أن يعرفوا كيف تطورت مهنتك: ماذا حدث ولماذا".
"[أظهر] أنك منتج أو واجهت تحديًا خلال تلك الفترة. يقول غاردنر: " ربما كنت مريضًا أو اضطررت إلى رعاية أحد أفراد أسرتك ، وقررت العودة إلى المدرسة أو قضاء بعض الوقت في السفر حول العالم ".
كلمة تحذير: "لا تتكلم  بسوء عن صاحب عملك السابق" . سوف يجعلك تبدو تافها وغير مهني
7-ماذا يمكنك أن تقدم لنا. لايستطيع شخص اخر ان يقدمه؟
كيف تجيب

"عندما تكون محظوظًا بدرجة كافية للحصول على مقابلة ، فأنت الآن تنافس عددًا من المرشحين المؤهلين والموهوبين على حد سواء". "إذا كنت تريد الوظيفة حقًا ، فلا خيار أمامك سوى إظهار سبب كونك المرشح الأفضل المطلق ".
في ردك ، "تأكد من أن توضح بوضوح ما تريد أن تتذكره" ، تنصح ماري جريس جاردنر من The Young Professionista . "تضمين مثال محدد يوضح الكفاءات والخصائص التي تريد تسليط الضوء عليها. الابتعاد عن ردود مبتذلة مثل ، "أنا عامل شاق" أو تعليمك (إلا إذا كنت قد تلقيت نوعًا من التدريب المتخصص الذي لا تعرفه
8-ما هي الأشياء الثلاثة التي يرغب مديرك السابق في تحسينها؟
كيف تجيب
"لا يهتم القائم بإجراء المقابلة مطلقًا بمعرفة نقطة الضعف التي ليس لها قرار أو قرار غير مناسب اجتماعيًا أو سياسيًا. إذا كان الضعف الذي تشاركه لا رجعة فيه ولا يمكنك تقديم بعض الطمأنينة بأنك ملتزم بالنمو ، فيجب أن تتوقع الرفض ".
إجابات عينة زوجين: "إذا لم تكن قد تمكنت من إدارة الموظفين من قبل ، ربما يشجعك مديرك السابق على مواصلة تطوير إمكانات الإدارة الخاصة بك . أو ، إذا كان أقرانك يحملون شهادات أو شهادات متقدمة كان رئيسك يود أن تتابعها ، فقد تحتاج إلى ذكرها
9-هل أنت على استعداد للانتقال؟
كيف تجيب

إذا كنت تتقدم إلى وظيفة تعرفها بالفعل ، فسوف يكون مقرها في مكان آخر ، ومن المأمول أن تكون موافقًا على الانتقال إلى هناك - وفي هذه الحالة ، فإن "نعم" بسيطة ستكفي كإجابة. ولكن إذا كنت تشك في أنهم يشيرون إلى عمليات نقل متعددة ، فتأكد من التوضيح.
يقول روي كوهين ، مدرب الحياة المهنية ومؤلف كتاب دليل البقاء في وول ستريت ، "بالنسبة للعديد من الشركات ، يعتبر نقل الموظفين إجراء تشغيليًا قياسيًا" . "قم بواجبك المنزلى. إذا كنت لا ترغب في الانتقال أو لا تنوي القيام بذلك ، وهذا هو الخيار الوحيد للموظفين الطموحين للتقدم ، فأفضل أن تجد صندوق الحماية المناسب لإدارة حياتك المهنية
10-هل أنت مستعد للسفر؟
كيف تججيب

الإجابة على هذا السؤال هي "نعم" أو "لا" واضحة ومباشرة ، لكن من المهم الإجابة عليها بأمانة.
"إذا سألت عن السفر ، فإن الشركة تتوقع منك أن تكون مرنًا ومنفتحًا على الفكرة. إذا لم تكن بالفعل منفتحا على السفر ، يجب عليك إخبار مدير التوظيف. تقول أنجيلا كوبلاند ، مديرة المهنة ، "أدرك فقط أنك قد تخسر فرصك في الحصول على الوظيفة 

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

Post Top Ad

وظائف مهندسين

تواصل معنا

أكثر من 600,000+ يتابعون موقعنا عبر وسائل التواصل الإجتماعي إنظم إلينا الآن

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

عن الموقع

author سوق العمل العربي <<   تقدم لأحدث الوظائف في كبرى الشركات، لجميع المؤهلات، وظايف دوت كوم موقع وظائف الشرق الاوسط، تصفح مئات الوظائف التى تنشر يوميا .…!

أعرف أكثر ←

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *