ماذا تفعل عندما تشعر وكأنك لا تتناسب مع عملك - بيت العمل العربي

أحدث المشاركات

Post Top Ad

Post Top Ad

الجمعة، 27 سبتمبر 2019

ماذا تفعل عندما تشعر وكأنك لا تتناسب مع عملك





الثقافة الملائمة ليست مجرد هدف رقيق. وجود أصدقاء في العمل أمر مهم لتحقيق الإنتاجية والسعادة.


في هذه الأيام ، لا يكفي امتلاك مجموعة المهارات المناسبة للنجاح في العمل. يبحث مديرو التوظيف عن موظفين ليس لديهم فقط أوراق الاعتماد الصحيحة ، ولكن أيضًا من لديهم الثقافة المناسبة. يقول Stella Odogwu ، مؤسس Intelle Coaching Solutions ، "إن Fit أمر مهم ، لا سيما عندما يتعلق الأمر بما إذا كانت هناك محاذاة بين قيم ومعتقدات الشركة والموظف". من المهم بشكل خاص مدى "ملائمة" عملك إذا كانت ثقافة الشركة مبنية على العمل الجماعي والتعاون. ولكن حتى إذا نجحت في اختبار ثقافة الموارد البشرية ، فماذا تفعل عندما تهبط في الوظيفة وتظل تشعر أنك غريب في فريقك؟
يمكن أن يبدو الجلوس وحيدا في الغداء وشعور الشخص الغريب في اجتماعات الفريق وأحداثه بالأحداث وقد يعيدك إلى أيام مدرستك الثانوية ، لكن عدم الاحتكاك بها يعد مشكلة حقيقية يمكن أن تؤثر على قدرتك على النجاح في عملك. جرب هذه الاستراتيجيات لضبط ملاءمتك في مكان العمل.
هل هناك حقا مشكلة؟


فكر فيما إذا كانت مشاعرك لها علاقة بكيفية إدراكك لنفسك أكثر من نظرتك للآخرين. اسأل نفسك عما إذا كنت بحاجة إلى ضبط احترامك لذاتك ، أو إذا كنت تعاني حقًا من مشكلة عدم ملاءمة الفريق. يقول Odogwu: "غالبًا ما تكون لدينا مخاوف وشكوك وانعدام أمن ، ونحن نميل إلى التركيز فقط على الأدلة التي تدعم ما نعتقد بالفعل". إذا كنت تعتقد بالفعل أن لا أحد يحبك ، فمن الأسهل التركيز على الأحداث التي تدعم تلك النظرية وتجاهل الأدلة على عكس ذلك.
تفحص الأدلة بموضوعية ، وتذكر أنك لست بحاجة إلى أن تكون الشخص الأكثر شعبية في المكتب لتتأقلم معه ، ولكن إذا كنت تعاني حقًا من عدم احترام وترابط وتؤثر على قدرتك على القيام بك وظيفة ، ثم سوف تحتاج إلى اتخاذ خطوات لتناسب.
البحث عن اتصالات واحد على واحد

الملاءمة في مكان العمل تتعلق بقدرتك على بناء علاقات قوية وذات مغزى أكثر مما إذا كان الجميع يضحكون على النكات ويطلبون منك قضاء ساعة سعيدة. لكن محاولة بناء هذه العلاقات في مجموعة كبيرة يمكن أن تكون صعبة. إذا كنت تكافح للتواصل مع زملائك في العمل ، فإن Odogwu توصي باستخدام النهج الفردي. ابحث عن زميل في العمل لديك بعض الأرضية المشتركة أو المصالح المشتركة معه.
ربما لديك أطفال في نفس الفئة العمرية ، أو أنتم كلاهما في كرة القدم. قد يكون من الاهتمامات المتعلقة بالعمل التي تشترك فيها. اطلب الانضمام إليهم في وقت الغداء أو دعوتهم لتناول القهوة بعد ساعات العمل. بمجرد بناء علاقة مع شخص واحد ، حاول الاتصال بشخص آخر في فريقك.
ضع نفسك بالخارج

اسأل نفسك عما إذا كنت حقًا تبذل ما يكفي من محاولة لتلائم نفسك. هل أنت اجتماعي في فترات راحة؟ هل تبذل جهدًا للتحدث مع أشخاص في آلة القهوة في الصباح؟ هل تحضر المناسبات الاجتماعية للشركة؟ ابحث عن لحظات صغيرة من فرصة التواصل مع الناس أثناء ساعات العمل.
قل صباح الخير عندما يمر زملاء العمل في مكتبك في الصباح ، والجلوس مع شخص ما في وقت الغداء ، وإنشاء دردشة شيت عندما تنتظر حول آلة النسخ. تمثل هذه اللحظات المصغرة فرصًا رائعة للتواصل الإيجابي مع زملائك في العمل. قد لا تصبح أفضل أصدقاء ، ولكن لحظات الاتصال هذه يمكن أن تساعد في تعزيز الثقة والاحترام ، وخلق بيئة عمل أكثر سعادة وداعمة.
البحث عن طرق لإضافة القيمة

يقول Odogwu إن إحدى أفضل الطرق لبناء العلاقات هي أن تكون ذات قيمة لشخص تحاول الاتصال به. ابحث عن فرص لزيادة مهاراتك وخبراتك لتقديم المساعدة إلى شخص ما ومساعدته على المضي قدماً في المشروع. يُعد إظهار القيمة الخاصة بك طريقة رائعة لسد الفجوة وبناء روابط ذات معنى مع زملاء العمل لديك.
تقرر ما إذا كان الوقت قد حان للمضي قدما

إذا كانت ثقافة الشركة لا تتماشى مع معتقداتك وقيمك ، فقد تخوض معركة شاقة لتناسبها وقد تفكر في ما إذا حان الوقت للمضي قدمًا. يقول Odogwu: "وظيفتك جزء مهم من حياتك ، ويجب ألا يكون الذهاب إلى العمل مصدرًا للضغط والقلق". إن عدم ملاءمته هو بالتأكيد سبب وجيه للمضي قدمًا

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

Post Top Ad

وظائف مهندسين

تواصل معنا

أكثر من 600,000+ يتابعون موقعنا عبر وسائل التواصل الإجتماعي إنظم إلينا الآن

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

عن الموقع

author سوق العمل العربي <<   تقدم لأحدث الوظائف في كبرى الشركات، لجميع المؤهلات، وظايف دوت كوم موقع وظائف الشرق الاوسط، تصفح مئات الوظائف التى تنشر يوميا .…!

أعرف أكثر ←

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *